Fra den 1. juli skal mindre alvorlige arbejdsulykker først anmeldes, hvis en medarbejder har tre dages fravær ud over den dag skaden skete. Skader skal fortsat anmeldes senest 14 dage efter ulykken.
Arbejdsgiver har dog pligt til at vurdere, om ulykken er så alvorlig, at medarbejdere kan have ret til erstatning eller godtgørelse efter arbejdsskadesikringsloven. Hvis det vurderes at være tilfældet, skal arbejdgiver fortsat anmelde skaden uanset om der har været tale om tre dages fravær.
Arbejdsgiver har fortsat pligt til – uanset om en ulykke skal indberettes eller ej – at undersøge årsagen til ulykken og vurdere, om arbejdet kan udføres mere sikkert, og om der er behov for ændringer for at dette kan ske.
I Bekendtgørelse om anmeldelse af ulykker efter arbejdsskadesikringsloven hedder det bl.a.:
- Arbejdsgiver skal senest 14 dage efter første fraværsdag anmelde en ulykke, såfremt ulykken har medført mindst 3 dages fravær fra tilskadekomnes sædvanlige arbejde ud over tilskadekomstdagen.
- Arbejdsgiver skal senest 14 dage efter tilskadekomstdagen anmelde en ulykke, der ikke har medført fravær, hvis ulykken må antages at kunne begrunde krav på ydelser efter § 11 i arbejdsskadesikringsloven.
- Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. juli 2026.
- Bekendtgørelsen har virkning for ulykker, der anmeldes den 1. juli 2026 eller senere.
Du finder den nye bekendtgørelse her
Læs også
-
Søg op til 1 mio. kr. til at modne løsninger, der øger genanvendelsen af byggematerialer
Realdania søger mindre virksomheder, der arbejder med genanvendelse af byggematerialer.
-
Håndværkere drukner i byggeaffald, de ikke kan komme af med
En pludselig ændring af praksis betyder, at mange virksomheder ikke længere kan få afhentet byggeaffald, hvis det indeholder rester af mineraluld.
-
Mens en byrde afskaffes komme en ny og større til
Erhvervslivet trygler politikerne om at reducere den dyne af byrder, der koster virksomhederne milliarder i ren administration. Så når det sker, bør politikerne også have ros, mener Dansk Håndværk.
